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2019年苏州市商务局公益性岗位招聘简章

来源:公务员考试 时间:2019-08-28 作者:姑苏人才网 浏览量:
 苏州市商务局因工作需要,根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定,经研究并报上级部门审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘岗位、人数
 
  计算机系统操作工1名(附岗位简介表)
 
  二、招聘范围和对象
 
  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
 
  三、招聘基本条件
 
  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不?#25216;?#24405;。
 
  2、苏州市区户籍。
 
  3、年龄:35周岁以下。
 
  4、学历:?#31350;?#21450;以上学历。
 
  5、专业:财务财会类,大学英语四级及以上,熟悉电脑操作。
 
  6、5年及以上工作经历。
 
  7、身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病。
 
  四、招聘程序
 
  招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
 
  (一)报名和资格审查
 
  1.报名时间和地点。2019年9月4日,9:30-12:00。报名地点:苏州市干将西路人才市场,联系电话:68630250   68630256。
 
  2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、英语等级证书、用于证明5年工作经验的劳动合同或社保缴费记录等材料(均为交验原件并提供复印件1份),在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市商务局公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张(见附表)。所有应聘人员的报名材料恕不退还。
 
  (二)考试
 
  1、岗位报名人员超过10人(含10人)增设笔试。笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按?#23548;?#31526;合条件人数确定进入面试人选。具体考试地址和时间待报名结束后另行通知。
 
  2.岗位报名人员不满10人直接进行面试,具体时间和地点另行通知。
 
  (三)体检与政审
 
  1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
 
  2.对体检合格人员进行政审,政审标?#30142;?#29031;《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
 
  3.因体检或政审不合格出现缺额?#20445;?#22312;合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分?#26469;?#36882;补,?#37096;?#20943;少招聘计划数。
 
  (四)录用
 
  经考试、体检、政审等程序合格的人员,在局网站公告栏上公示一周,接受社会和考生的监?#20581;?#32463;公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到?#20013;?#25253;考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
 
  五、聘用管理及待遇
 
  1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
 
  2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五?#25214;?#37329;。
 
  3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
 
  4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
 
  5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。
 
  六、纪律监督
 
  公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现?#20174;?#26597;处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:68294845。
 
  本简章由苏州市商务局负责解释,仅接受本人现场报名,不接受电话、邮件、传真、委托等其他报名方?#20581;?/span>
 
  苏州市商务局
 
  附件下载:
 
 


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